在認證認可協會06年10月13日三個行業自律規范文件發布實施后，華夏認證中心總經理在公司全體人員大會上對自律公約進行了宣貫，并組織大家進行了充分的討論。2006年11月18――19日，中心組織高管人員進行研討，結合認證認可事業發展的新形式，認真研究中心健康發展規劃問題，特別對于剛性條款的執行和協會自律規范文件的實施逐一進行的討論，同時還認真的分析了認證審核的風險性，并評價了現有的控制措施和不足，并對于下一步的認證管理工作和風險控制進行了策劃。中心在年底的集中培訓中安排了對于《中國認證認可行業自律公約》的進一步學習。在落實《認證審核員轉換執業機構暫行規定》方面，中心管理者代表結合認可規范中對于人員情況上報年報的新要求，組織有關部門落實具體工作，要求從技術部人員檔案庫管理的完善到信息中心軟件的支持等，都需以積極的態度立即開始工作，確保對于審核人員的管理活動滿足認可協會的要求并確保年報準確及時上報。并在法律顧問的協助下全面修訂中心專兼職審核員和技術專家的合同、協議文本包括竟業限制的要求，提供相關法律保障。制定中心專兼職審核員發展規劃，優化專兼職審核員隊伍。并立即著手完善當前對于審核人員檔案管理的技術手段。在落實《認證機構公平競爭規范——管理體系認證價格暫行規定》方面，7月24日，中心市場總監組織市場部、外聯部業務人員召開緊急會議，傳達了認可協會文件中關于最低限價的具體要求，并強調要認真執行此規范的要求。在會上大家充分的討論了最低限價的目的和意義，并就實施問題以及會遇到的問題展開的認真的討論。外聯部以電話的形式向所有辦事處進行傳達，并將文件文件下發辦事處同時要求辦事處嚴格執行文件的要求，確保辦事處在當地進行認證宣傳時嚴格遵照文件的要求實施。