隨著在疫情環境下遠程審核的常態化，世標認證/WSF為了進一步讓全體專兼職審核員更好的掌握遠程審核的方式方法，增強審核的有效性，充分預防認證風險，于2022年8月13日上午在公司總部組織了線上遠程審核認證風險防控專題培訓會，總部及各分公司認證管理人員及專兼職審核員600余人參加了專題培訓會。

　　培訓會議由公司副總呂傈紅主持，公司總經理李永波首先在培訓專題會議上講話，李總簡要通報了公司2021年以來公司的發展情況，尤其是2021年至2022年公司經營上所取得的成績。

李總指出，2021年及2022年上半年以來公司總部一直保持良好的發展勢頭，其中：2021年在受疫情不利影響的形勢下，公司總部收入仍實現同比20.52%的增長，2022年1—7月份，公司總部收入實現同比25.41%的增長，較好實現了逆勢增長。到2022年7月底公司已擁有客戶3.1萬余家 ，頒發認證證書34750張，在認證范圍和認證規模上處于認證機構的前列，目前公司共有34家分公司，“世標平臺”已成為規模大、實力強、充滿無限發展活力、蒸蒸日上的平臺，在世標工作的人員和審核員應該感到無比自豪，在公司發展的同時，公司也為全體員工和全體審核人員提供了無限的職業發展空間。

　　關于審核員今后的工作，李總提出了四點希望和要求：

　　一是希望大家進一步珍惜所選擇的審核員職業以及世標的這個發展平臺，熱愛審核工作，愛崗敬業，嚴格自律，遵守紀律，熱情、規范地為客戶服務，把認證審核工作當做自己的事業，成就自己美好的職業生涯和完美的人生；

　　二是希望大家加強專業學習和能力建設，提高個人審核技能和專業化水平；

　　三是在審核工作中要塑造良好的“世標窗口”形象，維護世標的聲譽，在審核工作中當好合格的審核員，在對客戶二次開發時，當好世標業務的宣傳員；在市場開發工作中當好開發市場的戰斗員；

　　四是希望審核員進一步加強自身組織紀律性，主動地接受公司的審核安排，積極維護公司和客戶的利益，樹立大局意識。

　　李總指示大家控制認證風險要從自身做起，從每一個項目，每一個環節當中按照公司要求，做好“三到位”，即：把每一個風險點理解到位，識別到位，審核到位，這樣審核每個項目就不會存在潛在的認證風險，希望大家把風險防控工作作為重中之重，高度重視，自覺做好。

　　最后，李總提出世標下一步審核員團隊建設和管理思路，以打造“世界標準品牌認證機構”愿景為目標，進一步建立和完善審核員培養、激勵、考核、約束制度，努力打造行業一流的世標認證審核員團隊；

　　希望每一位審核員按照公司這一目標來不斷塑造和完善自己。同時要以這次培訓會議為契機，進一步團結起來，攜手并肩，為建設世標美好家園，為打造世界標準認證品牌機構共同奮斗！

　　會上COO呂傈紅就世標通字［2022］002號《關于開展認證項目風險自查的通知》文件中的重要內容進行了詳細解讀。

　　分支管理部部長王媛就世標技通字［2022］008號《關于加強認證審核方式管理的通知》文件以及有關遠程審核申請及審核方式等方面要求的重要內容進行了詳細講解。

　　技術監管部部長郭宏就世標技通字【2022】008號《關于加強認證審核方式管理通知》、《遠程審核實施指導要求》及《ICT審核安排專項風險評估表》的重點內容及近期案卷評定中常出現問題匯總與改善出證速度的措施等內容進行了詳細的講解。

最后，公司COO呂傈紅對本次培訓作總結性發言，要求大家認真學習和領會李總的講話精神，尤其是李總講話中提出的“四個希望”和“三個到位”，以本次培訓為契機，進一步團結起來，攜手并進，為打造世界標準認證品牌機構共同努力！

　　此次公司專題培訓會呈現出：團結、務實、振奮、激勵等特點，進一步明確了公司對審核員的工作要求、努力方向和奮斗目標，會議達到了預期效果并具有重要現實意義。