1月21日，中國船級社質量認證公司（CCSC）2021年經營工作會在北京總部召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指引，總結了2020年工作以及“十三五”期間的成績與經驗，提出了“十四五”規劃工作思路以及2021年的工作重點。中國船級社紀委書記高建光、副總裁范強、財審處處長李瑾等領導出席會議，CCSC經營管理層、在京單位負責人在主會場參會，京外單位經營管理層、各支部書記通過視頻參會。

CCSC總經理黃世元作了題為《貫徹新發展理念，服務新發展格局，以科技創新驅動發展動能，推動中國船級社陸上檢驗與認證事業高質量發展》的工作報告。報告指出：2020年在社總部的正確領導下，認證公司頂住了疫情帶來的壓力，管理水平進一步提升，服務能力進一步增強，服務規模不斷擴大，為服務國家經濟發展大局、“六穩”“六保”、交通強國建設和國際一流中國船級社建設發揮了積極作用。

CCSC副總經理王新亭、經營運營總監史偉偉分別就公司質量安全管理和經營管理情況作了專題報告，通過全面總結分析公司質量安全和經營管理工作，深刻認識公司發展過程中存在的問題，并提出了改進方向。

范強副總裁代表社黨委對認證公司在2020年取得的各項成績表示了充分肯定，并從核心能力建設、人才培養、質量安全、制度改革等方面對公司2021年及“十四五”工作提出了具體要求。他指出，公司員工要樹立大局觀，堅持貫徹落實總部的宗旨和方針，積極服務國家發展大局。

高建光書記對公司全體經營管理層領導開展了廉潔從業集體談話，從增強紀律和規矩意識、深化巡視巡察整改和嚴格執紀問責監督三個方面為大家敲響警鐘。

CCSC黨委書記李洪林發表講話，深刻剖析了公司經營管理層隊伍建設中存在問題，對經營管理層提出了更高要求，一是要更好地適應新形勢、新任務、新崗位要求；二是要加強黨員隊伍建設，提高黨組織凝聚力和戰斗力；三是要增強公司高質量可持續發展的使命感、責任感、緊迫感；四是要加強對員工的管理，激勵優秀員工；五是要加強作風建設，嚴格落實廉潔從業要求；六是要加強公司的群團建設，凝心聚力促發展。

黃世元總經理做總結發言，他指出，站在兩個一百年的歷史交匯點，CCSC全體員工初心如磐，事業得到了跨越式發展，同時也要正視發展過程中存在的問題。黃世元總經理要求，一是要加強班子隊伍建設，強化領導班子責任擔當；二是要加強能力建設，充分認識到人才培育對公司高質量發展的重要性；三是要嚴肅經營管理秩序，堅定貫徹公司經營發展理念；四是要加快科研體制改革，切實貫徹技術立社方針；五是要著力提升員工的獲得感及幸福感；六是要提升廉潔從業意識，做到警鐘長鳴；七是要加強疫情防控管理，做好疫情常態化下的經營工作。

會議對2020年獲得船級社先進集體、優秀企業工作者以及獲得公司先進單位、先進集體、先進員工、先進經營管理者和優秀協作者進行了表彰。

為踐行綠色低碳發展理念，助力國家實現碳達峰目標和碳中和愿景，CCSC將通過購買重慶市“碳匯+”項目產生的減排量，抵消本次會議產生的碳排放量，從而實現碳中和。