認證認可協會建設學習型組織再出新招

　　?

為了全面建設學習型組織，展現員工參訓效果并使全體員工共享學習成果，3月4日，認證認可協會首次開展了參訓員工大講堂活動。

認證人員注冊二部員工王淑媛以“德國能源轉型及能源管理體系的發展現狀”為題，分享了赴德國參加業務培訓所獲知識和個人心得。內容從德國戰后發展與資源不足的矛盾以及發展同環境保護的對立方面如何探索出一條成功之路到德國為促進其經濟社會可持續發展，政府如何高度重視節約能源、開發利用新能源和可再生能源專門進行研究并有效實施，最后特別是德國的認證機構和認可機構作為第三方機構在政府和企業之間搭建了重要的橋梁，為德國能源轉型起到了基礎性保障作用等方面進行了分享。

該項活動的開展，為協會員工搭建了一個自我展現和鍛煉的平臺，同時豐富了協會打造學習型組織的方式，加強了員工之間的信息溝通與資源共享。通過分享讓員工所學的知識更加扎實，聯系工作實際的思考也能更快落地，從而在一定程度上提升了協會人員的責任意識。

協會領導指出，要讓分享所學在學習型組織中常態化，才能更快提升員工的知識化、專業化水平，為培養和鍛煉高素質、高水平的員工隊伍打下良好基礎。